Saint-Valentin au bureau : flirter avec votre collègue peut vous coûter cher !

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Nouvelles Flirt entre collègues: Comparé à une précédente étudeil semble que la campagne MeToo n'ait guère eu d'impact sur la drague et les relations amoureuses au travail, même si les entreprises sont bien plus collegue flirter qu'autrefois à établir des accords clairs sur les comportements tolérés ou non au travail.

Cupidon est toujours bien présent en entreprise. Un salarié sur quatre est déjà tombé amoureux d'un collègue, un sur cinq a déjà embrassé au travail, ou plus si affinités. MeToo semble donc n'avoir pratiquement pas eu d'impact collegue flirter les idylles au travail: Selon plus de deux travailleurs sur trois, les relations amoureuses entre collègues doivent certainement être tolérées; trois quarts des employeurs sont collegue flirter même avis.

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Mais seulement un travailleur collegue flirter trois dit pouvoir l'envisager. Un sur deux affirme l'exclure totalement et éviter volontairement les contacts un peu trop rapprochés avec des collègues.

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Un sur trois pense que deux collègues tombent amoureux l'un de l'autre simplement par hasard. Un répondant sur quatre reconnaît avoir déjà flirté avec un collègue.

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Plus de quatre sur dix ne sont d'ailleurs pas choqués si un collègue cherche à les draguer. Mais ils sont autant à collegue flirter net cette éventualité.

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Tout comme enles hommes et les travailleurs de moins de 35 ans se montrent nettement plus tolérants que les femmes ou les collègues plus âgés envers les idylles et autres relations amoureuses au travail. Recadrement des comportements et des relations intimes Pour éviter toute friction éventuelle, près de la moitié des entreprises de Belgique ont édicté des codes de comportement sur ce qui est toléré ou pas au travail, afin de définir plus clairement les limites des comportements déplacés et du harcèlement sexuel.

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Quatre entreprises sur dix prennent d'ailleurs des mesures spécifiques lorsque se forment des idylles, visant par collegue flirter à séparer des collègues amoureux en déplaçant l'un des protagonistes vers un autre département ou équipe.

Un tiers des travailleurs interrogés approuvent la mesure.

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Par collegue flirter, trois patrons sur quatre ont désigné une personne de confiance à laquelle les collaborateurs peuvent adresser leurs questions relatives aux comportements inappropriés et relations amoureuses.

Le nombre d'entreprises ayant édicté des règles s'est nettement accru par rapport à Mais malgré ces efforts, encore plus de transparence s'avère souhaitable. collegue flirter

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Un travailleur sur deux ne sait en effet collegue flirter si son entreprise autorise ou non des relations plus rapprochées entre collègues. Partagez cet article.

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